Meine Ziele:


Menschen in einem unternehmensspezifischen Umfeld zu verbinden und dabei Arbeitszufriedenheit, Motivation und Gesundheit zu sichern. 

 

Ihr Nutzen:


Kluge Köpfe zu finden und zu binden. 

 

Meine Leistung:


Unternehmensspezifische Entwicklung von Bürokonzepten
Change-Management im Zusammenhang mit der Einführung neuer Bürokonzepte
Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretungen bei der mitarbeitergerechten Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben im Büro
Spezialseminare zu unterschiedlichen Themen rund um das Büro
Wissenschaftliche Untersuchungen zu den Auswirkungen von Büroformen und Arbeitsumgebungsfaktoren auf Produktivität, Effizienz, Arbeitszufriedenheit und Motivation

 

 

Meine DNA:


Beruflicher Werdegang:
1971 – 1978 Studium des Wirtschaftsingenieurwesens an der TU Karlsruhe
1977 – 1980 Meto International GmbH
2-jähriges Management-Trainee-Programm; anschließend Assistent der Geschäftsleitung und Projektmanager
1980 – 1991 Fraunhofer-Gesellschaft
1980 – 1981 Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung, wissenschaftlicher Mitarbeiter
1981 – 1991 Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation; Leiter der Abteilung Ergonomie und Büroplanung
1989 Promotion zum Dr.-Ing. an der Fakultät für Konstruktions- und Fertigungstechnik der Universität Stuttgart
1991 – 2018 Professor für Arbeitswissenschaft an der Technischen Hochschule Mittelhessen
2018 – heute Strategisches F+E-Management Office, Mitglied der DNA-Akademie

Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Dieter Lorenz

Arbeitswissenschafter